• Нравится 0

    Копия трудовой книжки

    03.02.2016 0:09

    Мне потребовалась копия трудовой книжки на собеседование. В какой срок мне обязаны предоставить этот заверенный документ в отделе кадров? Обязана ли я сообщать, для каких целей я ее беру? Не хочу, чтобы мой руководитель узнал, что я ищу другую работу.

    • Комментарии (13)

      Ксюша

      22.08.17 23:55

      0 Ещё

      В считанные минуты делается копия и на ней ставится печать и подпись.

      Maa

      23.11.17 23:17

      0 Ещё

      Без всяких объяснений можете запросить ее, вам обязаны выдать в течение дня.

      Viktoria

      27.11.17 23:32

      0 Ещё

      alekG, но иногда инспектор отдела кадров хочет поиграть в шерлока холмса и расследовать причины такого желания.

  • Нравится 0

    ГПХ и ПФР

    03.02.2016 0:11

    Если человек работает по договору гражданско-правового характера, обязан ли работодатель делать отчисление в пенсионный фонд на этого работника? Существует практика, что в подобных случаях предлагают работнику самому делать взносы. Это нарушение, я права?

    • Комментарии (11)

      alekG

      16.08.17 13:53

      0 Ещё

      Работодатель обязан согласно ТК принимать и оформлять сотрудников и перечислять за них все налоги.

      Ксюша

      22.08.17 23:51

      0 Ещё

      Оформление само собой подразумевает отчисления всех подоходных налогов.

      Maa

      23.11.17 23:18

      0 Ещё

      Я думаю, можно решить полюбовно, договорившись, но по идее любой договор подразумевает отчисления налогов.

  • Нравится 0

    Бухгалтерия для соцстраха

    23.06.2017 22:00

    Не поняла в какой раздел писать. Но моя подруга столкнулась с проблемой. Она ИП, мать одиночка  работает по патенту. Что бы платили пособие она должна предоставить документы по ИП. Знакомый бухгалтер сказал, что она себе сама выписывает справку о том, что она ИП, что она работает там и там. Справку о доходах (она >>

    • Комментарии (14)

      Татьяна Навроцкая

      15.08.17 15:21

      0 Ещё

      С ними по жизни много мороки, редко в этих структурах встретишь толковых людей.

      Ксюша

      22.08.17 23:56

      0 Ещё

      Мне иногда кажется, что в органах социального страхования специально придумывают такие сложности, дабы только человек представив предстоящие испытания отказался и не стал претендовать на эти пособия.

      Maa

      23.11.17 23:17

      0 Ещё

      Это из истории потрать сто рублей, чтобы получить пособие в половину меньше.

  • Нравится 0

    Составление графика работы

    19.02.2015 10:07

    Подскажите, пожалуйста, нужно ли составлять график работы для сторожей? Планируется, что они будут работать сутки через двое.

    • Комментарии (11)

      Ксюша

      22.08.17 23:53

      0 Ещё

      Необходимо составить график, не зависимо как они работают.

      Viktoria

      19.09.17 20:31

      0 Ещё

      Составьте график и пусть ваша совесть будет чиста и спокойна.

      Maa

      23.11.17 23:16

      0 Ещё

      Графики должны составляться для всех без исключения, это норма трудовой дисциплины.

  • Нравится 0

    Умею, но не должна

    19.09.2017 22:35

    Есть у нас в офисе такая мадам, которая прекрасно понимает и знает новую версию программы, только обучать никого не хочет, потому что , как она сказала - я не должна.

    • Комментарии (11)

      Лидия

      23.10.17 22:52

      0 Ещё

      Вообще-то она и правда не обязана никому и ничего. Я и сама против альтруистических побуждений и действий на работе.

      Viktoria

      02.11.17 22:44

      0 Ещё

      Никто и ничего никому не обязан . Для этих целей вам должны нанять обучающего профессионала.

      Maa

      23.11.17 23:15

      0 Ещё

      Viktoria, а чисто по человечески можно было и объяснить, а то ведь им всем еще работать.

  • Нравится 0

    Передряги коллег

    26.09.2017 21:26

    Если в твоем коллективе преобладающие количество женщин "бальзаковского возраста" не могут найти общий язык.

    • Комментарии (10)

      Татьяна Навроцкая

      28.09.17 23:30

      0 Ещё

      Насколько нужно быть алчным и мелочным, чтобы постоянно заводить скандалы-интриги-расследования, чтобы так допечь вас например, как сотрудника?

      Бабочка

      29.09.17 9:09

      0 Ещё

      По-моему, у Вас не работа а террариум в самом худшем его исполнении!!! Сочувствую.

      Maa

      10.10.17 23:26

      0 Ещё

      Где есть женщины в большинстве , это является нормой. Поверьте .

  • Нравится 0

    Перевод сотрудника на гибкий график работы

    10.06.2015 20:27

    Осень – жаркая пора. Начало учебного года провоцирует ситуацию, когда сотрудники, имеющие детей младшего школьного возраста, или совмещающие работу с обучением в вузах, приходят к руководству с просьбой перевода их на гибкий график. Объяснение этому весьма житейское – людям требуется дополнительное время. Попробуем >>

    • Комментарии (10)

      Ксюша

      22.08.17 23:54

      0 Ещё

      Не понимаю, какое отношение школа имеет к работе родителя? Он же сам в школе не учится, а после работы я думаю вполне достаточно времени , чтобы проверить выполнение домашнего задания.

      Viktoria

      19.09.17 20:28

      0 Ещё

      Вполне возможно, если только начальник не против , для этого ему бы с подчиненной обсудить это вопрос и все нюансы.

      Maa

      19.09.17 22:44

      0 Ещё

      Не думаю, что это правильно.
      но иногда можно пойти на компромисс.

  • Нравится 0

    Перевод на другую должность и сокращение зарплаты мамы ребенка до 3-х лет

    17.03.2015 22:39

    Ситуация возникла у моей подруги. Она досрочно вышла из декретного отпуска, а ей говорят: давай мы тебя переведем на другую должность и сократим зп. Ты же понимаешь, в стране кризис и все такое. Имеет ли право руководство это сделать без согласия работника?

    • Комментарии (10)

      Татьяна Навроцкая

      15.08.17 15:17

      0 Ещё

      Как печально, но работодатели перестали соблюдать закон, поищите более достойное место, здесь вас рано или поздно принудят уйти.

      alekG

      16.08.17 13:48

      0 Ещё

      Видите - ли , по закону самостоятельно они этого сделать не имеют права, поэтому пытаются добровольно-принудительным путем. Смотрите по ситуации .

      Viktoria

      19.09.17 20:33

      0 Ещё

      Без добровольного согласия невозможно куда либо переводить женщин, находящихся в декретном или отпуске по уходу за ребенком.

  • Нравится 0

    ПОСОБИЕ РАБОТНИКАМ КОМПАНИЙ-БАНКРОТОВ БУДЕТ ВЫПЛАЧИВАТЬ ФСС

    13.04.2016 9:07

      Президентом России подписан документ, утверждающий внесение изменений в федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».   Изменения коснулись части 4 ст. 13 Закона. В частности, установлен конкретный перечень случаев, при наступлении которых >>

    • Комментарии (10)

      Антонина

      24.07.17 22:50

      0 Ещё

      Это довольно щепетильный вопрос, насколько мне известно, нужно соблюсти все процедуры и учесть нюансы, которые прописаны в постановлениях и положениях правительства на этот счет.

      alekG

      16.08.17 13:56

      0 Ещё

      Например, в такой компании есть беременная, которой скоро в декретный отпуск. А предприятие не в состоянии выплатить ей полагающиеся пособия, работница в свою очередь через суд доказывает невозможность получения пособия и соцстрах ей платит самостоятельно, без участия работодателя, это называется прямые выплаты.

      Viktoria

      19.09.17 20:32

      0 Ещё

      Соц.страх, собственно , для этого и существует, чтобы подстраховать работодателя в случае чего.

  • Нравится 0

    НОВИНКА ОТ РОСТРУДА

    14.04.2016 14:10

     Государственная Инспекция труда в ходе проведённых проверок в 2015 году выявила около 100 тысяч нарушений, допущенных работодателями в процессе заключения и изменения условий трудовых договоров. [JUSTIFY] [/JUSTIFY]   Для того чтобы минимизировать подобные нарушения, а также позволить гражданам самостоятельно проконтролировать >>

    • Комментарии (11)

      Оксана Варич

      14.08.17 23:01

      0 Ещё

      Куда не посмотри - одни нарушения, никто не хочет работать по ТК.

      Ксюша

      22.08.17 23:57

      0 Ещё

      Оксана Варич, и не говорите, неужели трудовой кодекс сейчас ровным счетом ничего не стоит?......

      alekG

      29.08.17 23:41

      0 Ещё

      Бедные люди, пока инспекция по труду не придет с проверкой, работают с нарушениями своих прав.

  • Нравится 0

    Смещение рабочего графика

    19.02.2015 10:06

    Подскажите, может кто знает. Одна сотрудница у нас просит ей изменить рабочий график. Чтобы работала она не с 8 до 17, а с 7-30 до 16-30. На каком основании мы должны это делать?

    • Комментарии (11)

      Оксана Варич

      14.08.17 22:54

      0 Ещё

      На основании приказа, который издается после решения руководителя. Если такое смещение не повлияет напрямую и возможно в вашей сфере.

      alekG

      16.08.17 13:51

      0 Ещё

      Только по согласованию с руководителем, и , возможно, для это понадобится внести изменения в трудовой распорядок.

      Ксюша

      22.08.17 23:52

      0 Ещё

      Если не мешает никому и в принципе не влияет на работу всей организации, можно по приказу оформить смещение.

  • Нравится 0

    Коллективный договор

    11.02.2016 16:46

    Должен ли в каждой организации составляться Коллективный договор? Какие условия там должны указываться? На прежнем месте работы такой договор был, а на новом - меня никто не ознакомил с ним. Выходит его нет?

    • Комментарии (10)

      Оксана Варич

      14.08.17 22:50

      0 Ещё

      На сколько мне известно, это не обязательное условие.

      alekG

      16.08.17 13:54

      0 Ещё

      До сих пор не приходилось напрямую с ним сталкиваться или использовать его.

      Ксюша

      22.08.17 23:50

      0 Ещё

      У нас есть. Только вот им особо никто не интересуется , приходится позже его отменить.

  • Нравится 0

    Какие права имеет секретарь?

    12.02.2015 12:45

    Вот только и слышно об обязанностях, обязан делать то... обязан делать сё... А где права? Вообще, какие права имеет секретарь?

    • Комментарии (10)

      Антонина

      24.07.17 22:49

      0 Ещё

      Мда, обязанностей куда больше чем прав. Права секретаря как и у другого сотрудника - на нормальные условия работы, график, отдых.

      Оксана Варич

      14.08.17 23:02

      0 Ещё

      Права секретаря все больше походят на обязанности.

      Татьяна Навроцкая

      15.08.17 15:19

      0 Ещё

      Лучше спросите, каких прав у него нет.

  • Нравится 0

    Воспитатели и их обязанности

    23.03.2017 11:47

    Вот сегодня привела в сад своего ребенка. И даже никто не вышел встретить ,не говоря уже о том чтобы поздороваться. Вот скажите воспитатель обязан встречать ребенка?

    • Комментарии (11)

      Жужа

      21.07.17 16:09

      0 Ещё

      В первые месяцы наша воспитатель выходила и встречала, провожая в группу. Это в адаптационный период, а потом дочка сама бежала скорее к деткам.

      Антонина

      24.07.17 22:52

      0 Ещё

      Ой, у нас с первого дня никто особо не встречал , я приводила сына прямо к двери нашей группы, пока он сам не привык заходить самостоятельно.

      Оксана Варич

      14.08.17 23:01

      0 Ещё

      Каждый детский сад живет по своим законам, а встречать или нет - смотря какой воспитатель.

  • Нравится 0

    Исчисление средней заработной платы

    25.02.2016 12:54

    Давно хочу научиться сама рассчитывать свою среднюю заработную плату, чтобы приблизительно рассчитать свои отпускные. Можно ли этому научиться и где? Очень хочется.

    • Комментарии (7)

      Жужа

      21.07.17 16:04

      0 Ещё

      Пособия в связи с временной нетрудоспособностью , а это отпуск или больничный, вычисляются в процентном соотношении от средней заработной платы и общего стажа в трудовой книжке.

      Антонина

      24.07.17 22:59

      0 Ещё

      Вычисляете как обычно по средней и из этой величины вам оплатят какой-то определенный процент.

      Оксана Варич

      14.08.17 23:00

      0 Ещё

      Берете средний заработок за предыдущий период, не включая отгулы и больничный, выводите по своему коэффициенту , зависит от стажа а иногда от должности).

  • Нравится 0

    Испытательный срок для совместителей

    19.02.2015 10:19

    Подскажите, можно ли установить испытательный срок для совместителей?

    • Комментарии (12)

      Лидия

      19.07.17 11:45

      0 Ещё

      Я думаю в первую очередь зависит от обстоятельств и от грамотности совместите, если он приступит к работе сразу и выполнит все обязанности то ни к чему испытательный срок. Думаю этот вопрос актуален для полного рабочего дня и работника основного.

      Антонина

      24.07.17 23:03

      0 Ещё

      Если вы не сомневаетесь в сотруднике, то и испытательный срок можете не ставить, а вот если вам сложно представить, как это будет , можете указать срок в месяц.

      Оксана Варич

      14.08.17 22:57

      0 Ещё

      Испытательный срок не обязателен, если до оформления прошли стажировку, иногда сначала оформляют - а потом стажируют - это и есть испытательный срок.

  • Нравится 0

    Совмещение работы с учебой

    19.02.2016 12:46

    Скажите, всегда ли у вас на предприятии соблюдаются гарантии и компенсации, которые работодатель должен представить работнику, если последний совмещает работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального или высшего образования.

    • Комментарии (11)

      JuliyA

      25.07.17 23:21

      0 Ещё

      У нас руководитель поощряет стремление к знаниям и развитию, особенно если новый диплом пригодится в нашей сфере - после получения диплома - повышение.

      Viktoria

      10.08.17 23:15

      0 Ещё

      Это зависит сугубо от политики предприятия, хотя по ТК все обязаны выплачивать среднюю з.п.с сохранением рабочего места, на деле же это далеко не всегда по букве закона.

      Оксана Варич

      14.08.17 22:56

      0 Ещё

      Я работала на трех фирмах - и все соблюдали такое право за работниками.

  • Нравится 0

    Как правильно уволить работника за АО?

    11.02.2016 18:44

    Работник пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения. К работе не был допущен, но от прохождения медицинской экспертизы отказался. Как в таком случае доказать его вину и уволить за АО?

    • Комментарии (10)

      Бабочка

      04.04.17 23:54

      0 Ещё

      Никогда не работала с запойными алкоголиками. Конечно, бывают дни, когда так складываются звезды и кто-то приходит не совсем трезвый. Но...

      Антонина

      24.07.17 23:05

      0 Ещё

      По соответствующей статье, ну или чтобы расстаться в мире и согласии "принудитьельно-по собственному желанию".

      Viktoria

      10.08.17 23:16

      0 Ещё

      Когда то приходилось этим заниматься и помню, что был протокол и привлекались свидетели, а еще необходима была экспертиза или тест на алкотестере, который фиксировался тоже в протоколе.

  • Нравится 0

    КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА И ЕЁ ОХРАНА

    25.04.2016 9:47

    Отечественное законодательство с 1 октября 2014 года пополнилось изменениями, напрямую касающимися регулирования режимов коммерческой тайны и защиты результатов интеллектуальной деятельности. Несмотря на то что эти поправки ещё достаточно шероховаты, и потребуют уточнений и дополнений, их введение достаточно серьёзно >>

    • Комментарии (7)

      Антонина

      24.07.17 22:42

      0 Ещё

      Всегда удивлялась некоторым компаниям, в которых настолько доступна коммерческая информация и в то же время текучка безумная, вот и думай потом , кто из них и что разболтал.

      JuliyA

      25.07.17 23:22

      0 Ещё

      При выявлении распространения коммерческой тайны , предприятие может запросто привлечь к уголовной и криминальной ответственности.

      Viktoria

      10.08.17 23:13

      0 Ещё

      Иногда некоторые люди настолько болтливы и способны разбазариь не только коммерческую тайну, а и всю подноготную офиса и руководителей и коллег.

  • Нравится 0

    Куда обратиться если нарушены ваши права?

    14.02.2016 19:54

    Иногда бывают случаи, когда человек не знает куда обратиться в случае, если его права нарушены. В таких случаях следует обращаться в эти ведомства: Государственная инспекция труда Суд Прокуратура

    • Комментарии (10)

      Антонина

      24.07.17 22:41

      0 Ещё

      Вообще можно сразу же идти либо в полицию, либо в прокуратуру а они уже в подведомственное управление или орган направят, с контролем или без.

      JuliyA

      25.07.17 23:23

      0 Ещё

      В полицию или прокуратуру можно, но они все равно перенаправят, а это трата времени, лучше сразу в ИТ.

      Viktoria

      10.08.17 23:12

      0 Ещё

      Я вот во избежание таковых случаев сначала, перед собеседованием читаю отзывы в интернете, и если негативных превышающее большинство - не иду в эту компанию.

    Написать сообщение