Вход Регистрация
Общий раздел Общий раздел
Добавить в избранное

Вопросники для интервью

Всем привет! Если вы хотите рассказать о своей карьере, поделиться опытом работы, рассказать о том как ваша компания выходит из конфликтных и кризисных ситуаций, добро пожаловать в раздел "Герой Дня". Свое интервью вы можете направлять на почту: SECRETARUS@BK.RU с пометкой "Герой дня". Будем рады разместить его на сайте!

4 публикации 5

  • Нравится 0

    Причины отказа при приеме на работу

    26.01.2016 13:09

    Интервью для руководителей кадровых агенств, руководителей кадровых отделов и департаментов, сотрудников, занимающихся поиском и подбором персонала. [COLOR=#2f3192]Здесь приведен >>

    • Комментарии (4)

      Жанна Варламова

      28.01.16 17:54

      0 Ещё

      Часто отказывают в приеме на работу лицам предпенсионного возраста, хотя это нарушение Трудового Кодекса и права человека на труд. К сожалению, такое случается, и возраст играет злую шутку. Моей бывшей коллеге, хорошему специалисту по кадрам, пришлось досрочно оформить пенсию, поскольку она долго не могла найти работу.

      Светлана

      12.02.16 21:48

      0 Ещё

      Причины отказа чаще всего не озвучивают прямо в лицо, поэтому трудно предположить какие они могут быть, но самые распространенные это возраст, отсутствие опыта работы и просто личные мотивы.

      Жилина Г

      11.09.17 21:25

      0 Ещё

      Зачастую говорят что нужно подумать или мы вам перезвоним. Поэтому редко кто говорит отказ.

  • Нравится 0

    Я и моя карьера

    26.01.2016 12:43

    Здесь приведен примерный список вопросов, на которые Вам предлагается ответить. Если какие-то вопросы Вы считаете не корректными, не приемлемыми или просто не хотите на них >>

    • Комментарии (3)

      ПП Криворучко

      29.01.16 5:30

      0 Ещё

      Из своих последних достижений, горжусь тем что на основе моих предложений, была создана новая компьютерная программа управления многоквартирными домами. Из спорта предпочитаю бассейн, дома - ходьба на беговой дорожке. Хобби - рыбалка))

      Екатерина В.

      02.02.16 14:13

      0 Ещё

      Я считаю, что карьера для женщины много значит, от значимой самооценки до финансовой независимости. Я стараюсь развиваться, не сижу на месте, у меня есть цель. Без цели жить скучно. Хотя многие женщины предпочитают быть в тени своего мужа и заниматься хозяйством и детьми. Каждому - своё!

      Светлана

      12.02.16 20:17

      0 Ещё

      Многие считают, что женщины не могут качественно руководить коллективом и при этом оставаться женщиной, я считаю что это не правильное мнение. Женщина если начинает руководить, она не становиться мужчиной.

  • Нравится 0

    Увольнение и сокращение сотрудников. Корпоративная политика компании.

    26.01.2016 12:48

    Здесь приведен примерный список вопросов, на которые Вам предлагается ответить. Если какие-то вопросы Вы считаете не корректными, не приемлемыми или просто не хотите на них >>

    • Комментарии (2)

      Нинок

      28.01.16 17:02

      0 Ещё

      Отвечу на один из этих вопросов. Знаю случай, когда директор, узнавший о поиске работы своего сотрудника, просто напросто выгнал его. Конечно не напрямую, а создал такие условия, что тому пришлось уволиться в кротчайший срок. Так что будьте предусмотрительны, когда размещаете свое резюме в интернете, не каждому руководителю это понравится.

      Жанна Варламова

      28.01.16 17:50

      0 Ещё

      У нас работала одна женщина, которая могла позволить себе прийти на работу с похмелья. Конечно, работать она в этот день не могла, то давление, то походы в туалет, в общем лишь бы время протянуть. С приходом нового директора, ей было сделано замечание, затем выговор и было написано заявление на увольнение по с/ж без даты. Оно пригодилось в следующий раз, её ничего не удержало. Считай еще повезло, обошлось без статьи.

  • Нравится 0

    Оптимизируем затраты на командировки

    26.01.2016 12:45

    Здесь приведен примерный список вопросов, на которые Вам предлагается ответить. Если какие-то вопросы Вы считаете не корректными, не приемлемыми или просто не хотите на них >>

    • Комментарии (0)

    Написать сообщение